当社は、「JOYUNIT＝Pioneer」への取り組みを強化し、経営のスピードアップと質の向上に取り組んでいます。当社は、事業に精通した担当役員が、お互いに意見交換することにより、迅速かつ的確な意思決定をしております。
従業員スタッフの幸せ重視、企業の社会的責任の観点から、経営の「透明性」「客観性」「健全性」を保ち、的確な経営の実現に向け、多面的な視点を持った学識経験者のアドバイスをもとに、取締役会における意思決定及び取締役の職務執行の監督機能を強化しています。
情報開示と透明性については、従業員、株主様をはじめとするあらゆるステークホルダーへの迅速かつ正確な情報開示に努めるとともに、幅広い情報公開により、経営の透明性を高めていきます。
2011年8月7日 |
レストランAYA 閉店のお知らせ |
2010年5月21日 |
トリップアドバイザーへの掲載について |
2010年5月15日 |
第2回アジアオリエンテーリング選手権大会報告 |
2010年4月18日 |
ララチッタ バリ島掲載のお知らせ |
2010年1月31日 |
東京農工大学創基140周年同窓会創立50周年合同記念事業への寄付 |
2010年1月9日 |
ことりっぷ海外版 バリ島掲載のお知らせ |
2010年1月9日 |
ニカラグアガイド ホームページ開設のお知らせ |
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2006年 酉の市 |
2007年 酉の市 |
2008年 酉の市 |
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2010年 酉の市 |
2011年 酉の市 |
2012年 酉の市 |
